Programa de capacidades para el impacto colectivo

PRESENTACIÓN

El Programa de Capacidades para el Impacto Colectivo, proceso educativo no formal que consta de 18 cursos impartidos por CREER en alianza con CBI, hace parte de la iniciativa Construcción de Confianza en el Corredor Minero del Cesar, la cual se viene adelantando en los municipios de Agustín Codazzi, Becerril, La Jagua de Ibirico, Chiriguaná y El Paso desde el 2017. El Programa busca ser un espacio de creación colectiva de oportunidades para la transformación de conflictos en el territorio, a través del diálogo y la construcción de confianza entre tres actores: sociedad civil, empresas e instituciones del Estado. Partiendo del uso intensivo de casos y herramientas útiles para la transformación de conflictos y la promoción de espacios adecuados para el diálogo y la construcción de acuerdos, el Programa facilitará la superación de obstáculos existentes para el relacionamiento y la colaboración entre los tres actores. De esta manera, se contribuye al desarrollo de transformaciones territoriales a partir de la toma de decisiones individuales y colectivas.

PROPÓSITO

El Programa tiene como propósito que los participantes comprendan las posibilidades y retos que enfrentan entre sí los actores sociales, políticos y económicos que habitan el territorio, donde a partir del encuentro, interacción, reconocimiento, respeto y valoración de sus diversas experiencias, se fortalezcan las capacidades de diálogo y construcción de acuerdos para la transformación positiva de la región.

OBJETIVOS

Desarrollar habilidades y competencias para la comprensión y transformación de conflictos, el diálogo y la construcción colegiada de acuerdos que redunden en la transformación positiva del territorio.

Equiparar el acceso a la información de calidad entre los actores, de tal forma que se puedan comprender las dinámicas y conflictos de un territorio para la conversación y construcción equilibrada de acuerdos.

Encontrar múltiples formas de observar y comprender el territorio y sus dinámicas desde diferentes perspectivas, reconociendo la existencia de conflictos como oportunidades para el cambio y el trabajo colectivo.

Conocer y potencializar la capacidad de impacto que cada actor social, económico o político posee, que, en suma con la capacidad de los otros, puede generar impactos positivos para la resolución de conflictos.

Formar multiplicadores en el territorio que tengan la capacidad de replicar la información y conocimientos construidos.

Construir colectivamente, a través de la gestión de espacios de encuentro, estrategias para la resolución de conflictos y construcción de acuerdos.

Mejorar la comprensión y uso de las rutas institucionales existentes para la resolución de conflictos específicos, tales como las condiciones de seguridad para la participación en la vida pública.

¿A quién va dirigido el programa?

El Programa de Capacidades para el Impacto Colectivo está dirigido a actores con representación y aval en el sector al que pertenecen (sector público y privado), y que se sienten atraídos por el propósito y objetivos del programa pues consideran que, desde sus acciones y quehacer, pueden fortalecer los procesos de diálogo y toma de decisiones.

 

Sociedad civil: Ciudadanos organizados o no organizados que tienen una alta capacidad de incidencia en los territorios que habitan.

Actores económicos: Representantes de empresas que tienen incidencia en los territorios, y que hacen parte o tienen la capacidad de llevar las temáticas que propone el Programa a áreas de relacionamiento con las comunidades.

Instituciones del Estado. Servidores públicos locales y departamentales que tengan relación con asuntos de gobierno, y que cuentan con una capacidad de incidencia fuerte en la toma de decisiones con respecto al desarrollo de los territorios. En este ciclo también se incluyen servidores que tengan relación con temas de Seguridad para la Participación.

Certificado

Quienes tomen el primer Ciclo del Programa de Capacidades para el Impacto Colectivo obtendrán un certificado por parte de CREER-CBI que acredita su participación, así como la adquisición de conocimientos y herramientas que promuevan la construcción de acuerdos para el desarrollo integral de los territorios.

Programa de estudios

El primer ciclo del programa se compone de tres ejes temáticos centrales: i) Espacios para la Generación de Acuerdos, ii) Seguridad para la Participación: Prevención y Protección, y iii) Impacto Colectivo, cada uno de ellos compuesto por seis cursos, para un total de 18 cursos durante el ciclo.

Datos del primer ciclo del programa

Intensidad horaria: 54 horas

Fecha de Inicio: Febrero de 2020

Fecha de Finalización: Noviembre de 2020

Modalidad: Presencial, con clases grupales

teórico-prácticas

Horarios: Visitas mensuales con jornadas de un día de clase (6 horas por día).

Monitoría del curso: Para mayor información sobre la coordinación de fechas, lugar e información general del Programa puede contactarse con:

Espacios para la Generación de Acuerdos: Este eje busca brindar herramientas para crear espacios de diálogo y de construcción de acuerdos sobre temáticas específicas que interesan a todos los actores. De igual forma, busca fortalecer los espacios ya existentes y garantizar la sostenibilidad de los mismos.

Espacios para la Generación de Acuerdos: Este eje busca brindar herramientas para crear espacios de diálogo y de construcción de acuerdos sobre temáticas específicas que interesan a todos los actores. De igual forma, busca fortalecer los espacios ya existentes y garantizar la sostenibilidad de los mismos.

Espacios para la Generación de Acuerdos: Este eje busca brindar herramientas para crear espacios de diálogo y de construcción de acuerdos sobre temáticas específicas que interesan a todos los actores. De igual forma, busca fortalecer los espacios ya existentes y garantizar la sostenibilidad de los mismos.

Jackeline González Padilla

Investigadora regional

Ingeniera Industrial, Especialista en Gerencia Pública, Magister en Administración de Empresas, posee experiencia laboral en el sector privado y público por más de 22 años.

Ha trabajado en diferentes instiruciones como en el SENA, Corpocesar, Comisión Regional de Competitividad del Cesar, además Asesor de asuntos internos del Gobernador del Cesar, Asesora de despacho alcalde de Valledupar, Becerril, Agustín Codazzi, Consultora en el sector Empresarial a través de la Cámara de Comercio, programa de transformación productiva y docente catedrático.

Andrés Oquendo Restrepo

Consultor de comunicaciones

Comunicador organizacional, diseñador gráfico y magister en Comunicación Transmedia. Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando procesos de comunicación interna y externa en compañías de diversos sectores como: turismo, salud, telecomunicaciones, minería, consumo masivo, fundaciones y entidades del sector público.

Con amplia trayectoria en comunicación estratégica, gestión y posicionamiento de marca, transformación cultural, manejo de situaciones de crisis, medios de comunicación, endomarketing y estrategias de comunicación digital.

Luis Fernando de Angulo

Consejero asesor estratégico

Luis Fernando de Angulo lideró, conjuntamente con el Institute for Human Rights and Business -IHRB, la constitución de CREER desde el año 2015 y es miembro fundador de la junta directiva del IHRB desde 2009. Se desempeñó como director ejecutivo de CREER hasta enero de 2024 y actualmente tiene el rol de consejero asesor estratégico de la organización, además de miembro del Consejo Asesor Internacional del IHRB.

Willian Mancera Sanabria

Asistente administrativo

Administrador de Empresas de la Universidad EAN. Más de 15 años de experiencia en el sector privado en cargos administrativos y financieros, enfocado básicamente en control de ejecución de presupuestos y administración del gasto.

Ha trabajado en el sector privado, en la Fundación Ideas para La Paz, Embajada de Guatemala, el Elegido S.A.S., Global Asociados F&L, Consultores en Seguros Ltda., Universidad EAN, Serdán e Inpec.

Viviana Arango Villegas

Investigadora

Antropóloga con Maestría en Antropología Social de la Universidad de Los Andes, con más de 15 años de experiencia en el campo de seguridad ciudadana, empresas y derechos humanos y construcción de paz en Colombia y América Latina.

Cuenta con experiencia en el diseño de proyectos (conceptual, metodológico y financiero), así como en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos; desarrollo de metodologías cualitativas para el trabajo con comunidades urbanas, rurales y poblaciones vulnerables.

Ha trabajado en procesos de capacitación no formal en temas de: i) empresas y derechos humanos (incluyendo PRNU, Conducta Empresarial Responsable y Guías Sectoriales de la OCDE, instrumentos internacionales para el cumplimiento de la debida diligencia en DD.HH.), ii) construcción de paz, y iii) Principios Voluntarios en seguridad y derechos humanos.

Silvia Ayala Joya

Investigadora

Economista con especialización en gestión pública y una maestría en Desarrollo Rural y Políticas económicas. Siete años de experiencia enfocada en proyectos clave relacionados con el desarrollo económico y rural, así como en transformaciones territoriales y construcción de paz.

La experiencia profesional incluye el seguimiento y monitoreo de políticas públicas. En el ámbito de la investigación, se ha centrado en la recolección y tratamiento de información primaria, empleando metodologías avanzadas para el análisis de datos.

Sergio García Jiménez

Investigador

Ingeniero agrónomo de la Universidad Nacional de Colombia y magíster en sistemas ambientales de la Universidad Nacional de Taiwán. Cuenta con más de 12 años trabajando en proyectos de investigación y desarrollo rural en conjunto con entidades del sector público como el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y la Unidad de Planeación Rural Agropecuaria – UPRA.

En el sector agroindustrial de la caña de azúcar, ha participado en programas de agricultura de precisión y agricultura orgánica. Así mismo, ha acompañado ONG´s como Precisión para el Desarrollo en proyectos de agricultura climáticamente inteligente y extensión agropecuaria digital.

María Valentina Rincón Páez

Investigadora

Antropóloga de la Universidad de los Andes, especialista en Políticas Públicas para la Igualdad en América Latina de CLACSO. Su experiencia laboral gira alrededor de la sostenibilidad y gestión social en entornos empresariales, así como en la consultoría e investigación en temas de participación ciudadana, acceso a la información, transparencia, DDHH y gobernanza ambiental en el marco de las operaciones del sector minero-energético.

Al interior de CREER trabaja en la línea de transición energética justa y transformación territorial.

José Fernando Gómez Rojas

Director Ejecutivo

Abogado de la Universidad Javeriana, con Maestría en Estudios de Desarrollo y Especialización en Derechos Humanos del Instituto de Estudios Sociales -ISS (Holanda) y Especialización en Resolución de Conflictos Armados de la Universidad de Los Andes.

Ha trabajado como asesor y consultor del sector público, el sector privado y diversas organizaciones en la formulación de políticas públicas, proyectos de investigación e iniciativas relacionadas con Empresas y Derechos Humanos, sostenibilidad corporativa, justicia transicional, acceso a la justicia, derecho ambiental y reparación de daños por corrupción.

En los últimos años, en CREER ha liderado las líneas sobre transición justa; cadenas de abastecimiento con criterios de inclusión social y protección ambiental; océanos sostenibles; ambientes construidos basados en dignidad; acciones restaurativas; y construcción de paz.

Isabel Botero Suárez

Investigadora

Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con énfasis en Gestión Pública y candidata a magister en Dinámicas Rurales y Globalización de la Universidad Externado de Colombia.

En su experiencia laboral ha abordado la seguridad, los derechos humanos, el desarrollo y la paz, desde el área educativa, la investigación, la facilitación y el fortalecimiento institucional. Adicionalmente, cuenta con experiencia en el diseño de metodologías cualitativas con enfoque de género.

Diana Muñoz Herrera

Investigadora

Politóloga de la Universidad de los Andes y magíster en Derechos Humanos de la Universidad de York en el Reino Unido. Cuenta con más de 8 años trabajando como investigadora y consultora en la implementación de la agenda de empresas y derechos humanos en Colombia desde el tercer sector y las empresas, así como el fortalecimiento e incidencia en política pública de derechos humanos en contextos empresariales en el sector público, específicamente para la industria minero energética.

Daniel Ocampo Martínez

Investigador

Politólogo especialista en Responsabilidad Social Empresarial. 13 años de experiencia profesional relacionada con la formulación, implementación y evaluación de políticas públicas, facilitación de diálogos y construcción de acuerdos entre distintos actores públicos, privados y sociales.

Amplia experiencia en investigación y trabajo con comunidades en regiones de alto impacto en materia de actividad empresarial y conflicto armado, así como en metodologías y técnicas de investigación con enfoque mixto.

César Álvarez Rincón

Investigador

Ingeniero Agrónomo con especialización en Gerencia de Proyectos. Maestría en Conflicto Social y Construcción de Paz.  Con más de 14 años de experiencia en el campo de la estructuración, implementación, seguimiento y monitoreo de proyectos agropecuarios sostenibles.

Tiene un enfoque centrado especialmente en cadenas productivas como palma de aceite, cacao, ají picante, maracuyá, plátano, banano, yuca, maíz, ñame, aguacate, mango, hortalizas y ganadería doble propósito.

Cuenta con experiencia en el diseño e implementación de proyectos de restauración ecológica, extensión agropecuaria; desarrollo asociativo y empresarial de pequeños productores y diseño de Planes de Manejo Ambiental. En los últimos años ha adelantado procesos de formación, promoción, divulgación y protección de Derechos Humanos de la población campesina.

Blanca Llorente Carreño

Investigadora

Economista de la Universidad Javeriana con especialización en Evaluación Social de Proyectos de la Universidad de los Andes y Maestría en Salud Pública de la Universidad de Londres. Fue docente universitaria por 25 años en temas relacionados con desarrollo sostenible, evaluación de políticas y determinantes sociales de la salud.

Doce años de experiencia en investigación y construcción de capacidades en sector privado en gestión social y ambiental con enfoque en derechos humanos.

Es autora o coautora de más de 30 publicaciones científicas y técnicas en temas de política de salud, políticas de desarrollo, responsabilidad social y derechos humanos. Ha sido consultora de la OPS, el Banco Mundial y el BID y actualmente también se desempeña como directora de investigación de la Fundación Anáas.