Profesional en desarrollo sostenible con 20 años de experiencia internacional, vinculando estrategia corporativa, gobernanza y ética. Tras diseñar su estrategia y estructura de gobierno, actualmente asesora en inversión responsable para Patria Investments (USD 43 mil millones en activos bajo gestión).
Carolina se desempeñó previamente como Head de Responsabilidad Corporativa en Ecopetrol, la empresa nacional de petróleo, gas y energía de Colombia. Su trayectoria abarca diversos sectores, incluyendo agroindustria, banca, alimentos y bebidas, minería y energía. Ha asesorado juntas directivas, equipos C-Level y comités en estrategias relacionadas con cambio climático, derechos humanos, gestión de la cadena de suministro y relacionamiento con grupos de interés, entre otros temas clave de sostenibilidad.
También ha sido presidenta de junta y miembro de juntas directivas en organizaciones de salud, educación y sin fines de lucro, con presupuestos de hasta USD 50 millones. Actualmente forma parte del consejo asesor de una firma de gestión de talento en Colombia.
Ha impartido programas de educación ejecutiva en sostenibilidad e inversión responsable en América Latina y Estados Unidos. Carolina cuenta con títulos en Psicología y Filosofía (UMass Boston), un MBA y Maestría en Management (Icesi/Tulane), y una Maestría en Administración Pública en Prácticas de Desarrollo (Columbia University).
Carolina es vegetariana y mantiene una práctica espiritual dedicada que incluye meditación, yoga, ejercicio y retiros periódicos.
Julia es una experta en derechos humanos con más de 15 años de experiencia en investigación y promoción de políticas, participación de las partes interesadas y gestión de proyectos y equipos en las áreas de normas internacionales del trabajo y migración laboral. Julia estableció la presencia del IHRB en el Sudeste Asiático y ha gestionado el trabajo del IHRB en materia de derechos laborales, incluido su alcance en la región del Golfo, desde 2019.
En su puesto actual, Julia gestiona la planificación y ejecución estratégicas del IHRB y supervisa el seguimiento y la evaluación de los programas. Julia colabora estrechamente con el director general y el director de Operaciones en la gestión diaria de la organización y en el desarrollo estratégico de sus filiales y entidades asociadas. También apoya la labor del Programa de Trabajadores Migrantes y supervisa el trabajo emergente del IHRB en la región del Golfo.
Antes de incorporarse al IHRB, Julia trabajó con la Organización Internacional del Trabajo en el Sudeste Asiático y Ginebra en programas de trabajo forzoso y migración laboral. Originaria de Brasil, Julia es abogada titulada y posee un máster en Derechos Humanos y Democratización por el Campus Global de Derechos Humanos de Venecia y un diploma de posgrado en Derecho Internacional por la Universidad de Florencia.
Economista e ingeniero con amplia experiencia y formación de posgrado, que combina conocimientos en inclusión financiera, gobierno corporativo y desarrollo económico. Fue asesor del Ministro de Hacienda de Colombia y miembro de junta directiva en DISPAC y el Fondo Nacional de Garantías, con sólida experiencia en gestión de deuda, financiamiento combinado (blended finance) y portafolios de inversión.
Profesor universitario e investigador en la Universidad de los Andes, UCL-IIPP y la Universidad de Columbia, enfocado en inclusión financiera, riesgo crediticio y creación de valor público. Es reconocido por integrar rigor técnico y visión estratégica para generar impacto en los sectores público, privado y multilateral. Actualmente reside en Bogotá, Colombia.
Margaret es una abogada internacional y asesora política con experiencia en la aplicación y vinculación de los principales acontecimientos y normas internacionales relacionados con los derechos humanos, el desarrollo humano, la buena gobernanza, las industrias extractivas, el medio ambiente y el cambio climático a la labor de las organizaciones internacionales y el sector privado.
Como investigadora principal, Margaret es el punto focal para el trabajo del IHRB en África Oriental y la líder de investigación para el trabajo del IHRB con el Centro de Myanmar para Negocios Responsables.
Margaret comenzó su carrera como asesora jurídica en el Instituto Danés de Derechos Humanos. Después de ejercerla abogacía en una firma comercial, enfocada en temas ambientales y de responsabilidad corporativa, se unió a la Corporación Financiera Internacional (CFI) (Grupo del Banco Mundial) para trabajar en las dimensiones ambientales y sociales de las transacciones de financiamiento de proyectos y más tarde se desempeñó como la principal asesora de derechos humanos en la CFI. Más recientemente, Margaret fue asesora superior de políticas de UNICEF y se ocupó de una amplia gama de cuestiones relacionadas con los derechos del niño.
Margaret tiene una licenciatura en biología de Wellesley College, undoctorado en derecho (JD) y una maestría en derecho internacional y comparado (LLM) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Duke y un doctorado en derecho de la Universidad de Copenhague.
Lidera procesos de sostenibilidad regenerativa que conectan propósito, estrategia y acción. Con más de 17 años de experiencia en sostenibilidad corporativa, comunicaciones y relacionamiento multiactor en América Latina, ha trabajado junto a empresas (AngloGold Ashanti y CEMEX), fundaciones y territorios para diseñar estrategias ESG que generan impacto real, más allá de resultados reportables. Aporta una combinación de visión estratégica, pensamiento centrado en las personas y una profunda experiencia en terreno.
Actualmente lidera la Plataforma R2A en The Nature Conservancy en América Latina, promoviendo alianzas público-privadas en Colombia, Argentina, Ecuador, Paraguay y Perú para transformar los sistemas alimentarios mediante prácticas de agricultura y ganadería regenerativas.
Como cofundadora de In Pacta Consulting, acompaña a organizaciones que buscan ir más allá de la sostenibilidad tradicional. Diseña hojas de ruta de acción alineadas con los objetivos, la cultura y el contexto de cada organización, integrando ética, regeneración y liderazgo consciente.
Mariana es profesional en Comunicación Social y Periodismo.
Es una creadora de empresas y agente de cambio global que ha fundado y escalado bancos, fintechs, comunidades y programas educativos desde cero.
Hace parte del equipo fundador de Lulo Bank, el primer banco 100% digital en Colombia, reconocido por KPMG como una de las 10 startups más innovadoras del país. Ganadora de 3 premios Rankia, 2 iF Design Awards y 3 Lápiz de Acero por innovación digital.
Co-fundadora y ex CEO de Lulo X, un spin-off de blockchain reconocido como caso de éxito de clientes de AWS. Finalista en los premios 11FS Fintech for Good (Lulo Impacto, 2023). Reconocida entre las Top 200 Women in Finance & Web3 (Favikon 2025); Top 2 voces en Fintech & Crypto en Colombia (Favikon – Latam Fintech Hub 2025); una de los Top 20 CIOs del Año en Colombia – Forbes 2024; ganadora del STEM Inspiration Award – LITA 2024; seleccionada entre las Top 10 Women CEOs en Colombia – Global Woman Leader 2024; y speaker de TEDx Bogotá sobre creatividad, innovación y transformación exponencial.
Cuenta con un Executive MBA (Westfield, cum laude) y una Maestría en Transformación Exponencial (EIG, cum laude).
Distinguida experta en derechos humanos con más de dos décadas de experiencia en investigación, educación y defensa de los derechos de las mujeres, las personas LGBTQ, las comunidades afrodescendientes y los pueblos indígenas. Se desempeñó como la primera Relatora Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (REDESCA) de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos entre 2017 y 2023, donde impulsó agendas regionales sobre empresas y derechos humanos, así como sobre la emergencia climática.
Previamente, dirigió la Oficina para América del Sur del Instituto Interamericano de Derechos Humanos y coordinó esfuerzos que llevaron a la ratificación por parte de Argentina del Protocolo Facultativo de la CEDAW. También ha sido titular de la Cátedra Robert F. Drinan en Georgetown Law, donde impartió docencia y mentoría en derechos económicos, sociales, culturales y ambientales.
Su trayectoria abarca los sistemas de la ONU, la OEA y Europa, donde es reconocida como una voz líder en favor de las comunidades históricamente marginadas y de la indivisibilidad de los derechos humanos. Cuenta con un DEA en Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Actualmente reside en Madrid, España.
Todos los derechos reservados | Desarrollado por CREER 2024 |
Memoria encuentro con trabajadores y sindicatos
Testimonio trabajadores y sindicatos
El despliegue acelerado de minerales críticos para la transición energética y otras industrias estratégicas (agricultura, defensa, tecnología) nos sitúa ante una paradoja: la descarbonización del planeta depende de una intensificación de la actividad minera. Para CREER, esta rápida expansión conlleva riesgos críticos en materia de derechos humanos, dinámicas económicas locales y equilibrio ecosistémico. Nuestro trabajo se enfoca en analizar estos dilemas bajo un prisma de transición justa, fomentando marcos de gobernanza que mitiguen los impactos negativos y garanticen que la minería de ‘minerales para el futuro’ se desarrolle bajo estándares rigurosos de sostenibilidad, equidad y respeto por los derechos fundamentales, en diálogo entre diferentes actores.
Analizamos los desafíos de gobernanza y sostenibilidad que surgen en la implementación de modelos de generación descentralizada. Nuestra labor se centra en investigar cómo las estructuras de asociatividad local interactúan con los marcos regulatorios y los estándares de derechos humanos. A través de la investigación aplicada, evaluamos los riesgos de captura de rentas, los conflictos internos de toma de decisiones y las condiciones necesarias para que estos esquemas de autogestión garanticen una participación equitativa y transparente en el territorio.
Con un enfoque basado en la gestión responsable del suelo y el respeto por los medios de vida locales, en CREER aplicamos nuestra experiencia técnica en el sector fotovoltaico para promover una transición solar con integridad social. A través del análisis de entornos rurales, el fortalecimiento de la gobernanza local y el diseño de mecanismos de participación, buscamos que el despliegue de gran escala en América Latina no sólo aporte a la matriz energética, sino que fortalezca el tejido social. Nuestro propósito es liderar modelos de debida diligencia que aseguren que la infraestructura solar coexista con la seguridad alimentaria, los ecosistemas estratégicos y las vocaciones productivas de cada comunidad.
