Del 13 al 15 de septiembre, participamos en la “II Cumbre de Mujeres por la Justicia Climática” que se llevó a cabo en Riohacha y en la comunidad de Tekia (Maicao), haciendo parte del panel “Miradas desde las mujeres en la transición energética justa y el territorio: Derechos, Género y Gobernanza”.

En este espacio tuvimos la oportunidad de conocer y dialogar con mujeres de muchos rincones del país; de la mano de ellas aprendimos, entre muchas cosas, que la justicia climática y las transiciones justas:

1. Parten del respeto, protección y remedio de los derechos humanos (por parte de actores empresariales, institucionales y de sociedad civil) de las personas que, a nivel territorial, enfrentan los impactos más severos de la crisis climática, por ejemplo: las mujeres.                                                                                                                                                                                                                                                    
2. Deben contar con un enfoque de género e interseccional que tenga en cuenta y ayude a superar las brechas, desigualdades e inequidades que existen hacia las mujeres (indígenas, afro, campesinas, jóvenes, niñas y más) en el marco de la crisis climática y los nuevos proyectos relacionados con las transiciones energéticas justas.                                                             
3. Deben fomentar la participación de mujeres (indígenas, afro, campesinas, jóvenes, niñas y más) en los escenarios de toma de decisiones y en la vida de sus comunidades para lograr encontrar soluciones a la crisis climática, a la protección de la biodiversidad y al cuidado medioambiental.                                                                                                                                                                        
4. Deben asegurar un espacio cívico incluyente y seguro para los liderazgos de los territorios, en particular con las mujeres y diversidades sexuales que, históricamente, han sido impactadas por violencias basadas en género, violencias sexuales y otro tipo de violencias por ejercer este tipo de roles en sus comunidades.                                                                                                                                                             

Así mismo, es importante tener en cuenta que de acuerdo con el grupo de empresas y derechos humanos de la ONU “las mujeres sufren los efectos adversos de las actividades empresariales de manera diferente y desproporcionada y que en ocasiones enfrentan obstáculos adicionales para acceder a una vía de reparación efectiva”, por lo cual es importante que las transiciones que se derivan de la crisis climática propendan por que se cumplan los principios rectores de DDHH y empresas para que sean realmente justas.

Agradecemos a Barranquilla+20 y a Yenilin Lubo por hacernos parte de esta conversación.